Vector는 직원 모두가 성공으로 가는 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 그것이 바로 저희가 각 직원들이 그들의 개별적인 재능을 팀에 마음껏 기여할 수 있도록 근무 환경을 조성하는 이유입니다.
처음 입사할 때부터 신입 직원은 Vector의 핵심 가치, 공평, 정직 및 충성을 경험하게 됩니다. Vector의 경영진은 당사에게 매우 중요한 사항인 의견 교환 및 신뢰 환경이 구축될 수 있도록 최선을 다하고 있으며, 또한 그러한 모델이 되기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
일반적으로 외국계 기업이 제공하는 흥미롭고 다양한 작업 외에도 당사는 직원들에게 근무 구성 방법에 있어 상당한 유연성과 개인적인 책임을 부여합니다. 물론 여기에는 직원 개발을 위한 많은 기회들이 포함되어 있습니다.
전 세계 Vector 그룹에는 900명 이상의 직원이 근무하고 있으며, 한국지사인 벡터코리아는 2007년 설립된 이래 지속적인 성장해 오고 있습니다.
당사는 적극적인 의사소통을 통해 서로 간의 신뢰감을 높이기 위한 노력을 구체화해, 종종 구조적으로 복잡한 업무에도 서로가 책임감을 갖고 접근하고 있습니다. 당사의 모든 팀들이 이렇게 잘 협력할 수 있는 이유 중 하나는 조직이 수평 구조이기 때문입니다. Vector의 매니저는 “기회 균등” 정책을 실시하고, Vector의 전문성을 장려합니다.
“재미요소를 동원한 브레인워크”
그리고 당사의 직원은 이러한 정책이 실제로 당사에서 어떻게 운용되고 있는지 확인할 수 있습니다. Vector는 2007년 "독일 최고의 직장"에 뽑힌 이래 꾸준히 상위권을 차지해 오고 있습니다.
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